Dodaj ogłoszenie   Twoje konto   Napisz wiadomość   Kontakt     Zaloguj
Blogi Forum dyskusyjne Gry i rozrywka Filmy Galeria zdjęć Wzory dokumentów Przepisy kulinarne Randki ze Strzyżowa i podkarpacia Kamerki online Kalendarz Imprez firmy Strzyżów ogłoszenia Strzyżów Strona główna portalu strzyzowiak.pl
Innovo
Forum dyskusyjne

Zapraszamy wszystkich do korzystania z forum dyskusyjnego. Staramy się aby każdy użytkownik znalazł coś siebie jaki i również będzie miał okazję dowiedzieć się czegoś nowego. Przypominamy o konieczności stosowania się do regulaminu portalu !!!

 

Forum dyskusyjne > Rozmówki o Twoim Miejscu Zamieszkania > Gmina Strzyżów
Nowy temat · Odpowiedz
Sposób na złodzieja w Zielonym Koszyku w Strzyżowie
Tomasz
06-04-2011, 20:39:18
[ cytuj ]
Czy to prawda, że w sklepie zielony koszyk Strzyżów, stosuje wykrywacze kłamstw. Gdzie jeszcze stosuje się wykrywacze ? Cały Strzyżów o tym mówi, że pracodawca dopuścił stosowania wykrywacza kłamstw celem kontroli pracowników. Czy nie jest to bezczelne nadużycie ? W przypadku trudnej sytuacji na rynku pracy, pracownik zgodzi się na wszystko. Wariograf można zastosować w celu ograniczenia kręgu osób podejrzanych lub ustalenia wartości dowodowej ujawnionych śladów, o czym mówi wprost art. 192a kodeksu postępowania karnego. Należy jednak podkreślić, że jest to sytuacja wyjątkowa i może mieć miejsce wyłącznie za zgodą osoby badanej. Czy nie jest to już mobbing? O co pytał gość z urządzeniem? Dla niektórych już samo oskarżenie i prowadzenie badania będzie sytuacją na tyle stresującą, że wariograf może wykazać nieprawdę… Czy pracodawcy wiedzą co to jest postępowanie karne, co robią behapowcy w firmach oprócz dogadzaniu zwierzchnikowi ?. Kto zajmuje się sprawami i ochroną bhp w firmach, czy tak upada moralność firm i społeczeństwa? A może coś system komputerowy nie jest za inteligentny (może jego poddać wykrywaczowi kłamstw) lub osoby je nadzorujące, lub kierownika sklepu jak nie wie gdzie się towar podziewa a nie kasjerów. Nie znam innych przypadków tego typu zboczeń w żadnych zakładach i jest to wynikiem nieudolności szefa. Kompromitacja na cale województwo. Zamiast stosować dziwne metody może lepiej środki zainwestować w kapitał ludzki lub zatrudnić ochroniarza aby nikt nie wynosił towaru z półek sklepowych. Ochrona sklepu to dość powszechnie używany sposób by nie dopuścić do nadmiernych kradzieży. Nie dopuśćmy do odczłowieczenia pracownika, który ma pewne prawa i nie jest zwykłą siłą wytwórczą.


Gdzie są jeszcze te wykrywacze?
Kati24
07-04-2011, 10:36:52
[ cytuj ]
Obecnie coraz gorzej znaleźć dobrego pracownika. Dobrego i zarazem uczciwego. Obecnie prowadzę sklep z odzieżą i wiem że taki wykrywacz kłamstw na pewno by mi się przydał :). Wiara w czyjeś słowo, obietnice przy prowadzeniu biznesu to zdecydowanie za mało...
Tomasz
07-04-2011, 14:29:28
[ cytuj ]
Obecnie coraz gorzej znaleźć dobrego pracodawcę. Dobrego i zarazem uczciwego.

Wiara w czyjeś słowo, obietnice przy prowadzeniu biznesu to zdecydowanie za mało...

Co ma wiara w człowieka ma wspólnego ze stosowaniem wykrywacza kłamstw? Może jeszcze kamery z fonia zakazane przez prawo zamontuj w szmateksie.
Luk_
08-04-2011, 12:59:09
[ cytuj ]
Może pracodawca także niech odpowie na kilka pytań pracownika i będzie uczciwie.

Czy go nie okrada i czy jest uczciwy względem niego.


Mistrzostwo skoków na główkę o beton. W głowach się poprzewracało chyba. Może klientom sklepu dać wykrywacze jak kradną i zaczipować niewolników.
maxkolonko
14-04-2011, 12:33:08
[ cytuj ]
w Zielonym Koszyku zatrudniona, która u mnie pracowała i osobiście ja za kradzież wyrzuciłam! Także chyba coś jest na rzeczy? Metody dyskusyjne...fakt
Luk_
14-04-2011, 14:32:53
[ cytuj ]
Wie Pani jakie jest odszkodowanie za naruszenie mienia osobistego i nazwanie kogoś złodziejem?


Proszę więc nie insynuować iż w zielonym koszyku jest zawodowy złodziej wśród załogo a wykrywacze kłamstw są metodą dyskusyjna bo są zwykłym świństwem w w/w przypadku. Ciekawe co na to państwowa Inspekcja Pracy. Ktoś wie czy to jest legalne?

wtajemniczony
15-04-2011, 09:01:55
[ cytuj ]
Administrator robi wiosenne porządki i powyrzucał tematy z poszczególnych wątków ale MAX złamał prawo, w swoim poprzednim wpisie w temacie podał nazwisko i posądził o kradzież pewną osobę.
Bez prawomocnego wyroku z racji domniemania niewinności to oczywiste pomówienie ze strony użytkownika MAXKOLONKO. I teraz, jeśli w tym waszym koszyku pracuje jedna pani o tym nazwisku, i na podstawie wpisu MAXa da się ją jednoznacznie zidentyfikować to pani, która została pomówiona może złożyć prywatny pozew o naruszenie dóbr i odszkodowanie a ja pomogę za darmo.
MAX chyba jednak ma więcej szczęścia niż rozumu i jest w czepku urodzony bo administrator pousuwał tematy pojedynczych wątków a co za tym idzie i nazwisko z widoku publicznego zniknęło.
A co się tyczy administratora, to przy administrowaniu forum powinien wiedzieć, że usuwając tematy poszczególnych już istniejących wątków narusza integralność i wypacza sens niektórych wypowiedzi a to bardzo nieprofesjonalne.
Zamiast więc patrzeć na ręce np mnie i upominać, zmień zdjęcie popraw wiek, proszę o bardziej przemyślane prowadzenie forum. A tak na marginesie może ja się czuje na te 12 lat?
wtajemniczony
15-04-2011, 09:35:00
[ cytuj ]
A co się tyczy wykrywacza to pracodawca może sobie zbadać pracownika nim o ile ten się zgodzi, podobnie może go zaprosić na piwo i mogą sobie wypić jak obydwaj mają ochotę i się zgodzą. Równie dobrze mogą uprawiać za obopólną zgodą seks i co z tego? Ano nic, to ich prywatna sprawa.
Jeżeli już pracownik jest przymuszany do badania wykrywaczem wbrew swej woli i na podstawie wyniku badania pracodawca wyciąga wobec niego konsekwencje, to łamie prawo.
Radzę w takim przypadku nie bawić się w PIPy PIHy i inne tylko złożyć w kilka osób pozew do sądu pracy.
Poza tym wykrywacz kłamstw to urządzenie, które nie daje jednoznacznych wyników, kto zagwarantuje, że w przypadku takiego badania wyniki będą poprawne? Zakładam, że będą porównywalne, z tymi, które da szklana kula lub lanie wosku.
Dać takiemu pracodawcy wykrywacz to tak jakby włożyć w ręce szaleńca pistolet i puścić go na miasto. Skąd oni coś takiego w ogóle wytrzasnęli?

I jeszcze, piszecie, że to pracownicy są źli, popatrzcie się na siebie, często wykorzystujecie bezrobocie, dajecie najniższą krajową na papierze a w rzeczywistości jeszcze mniej, urlopu to często fikcja, nierozliczone nadgodziny to standard i dziwicie się, że pracownicy Was dymają. A to nie tak bo Wy robicie podobnie i to działa w obie strony.
A, że ktoś kto zakłada sklep chce od razy pływać w luksusie a pracownicy mają robić za grosze to już tego nie widzi, jeśli ma z tym problem niech wcale nie zatrudnia.

Ze swojej strony może to mało patriotyczne ale cieszę, się, że na prowincje wchodzi TESCO, LIDL itd bo to trochę uciera nosa takim lokalnym handlarzom a i ceny dla klientów wówczas spadają i ludzie pracę znajdują, może też mało płatną ale przynajmniej ten komfort psychiczny, że nie muszą się męczyć z jakimiś szaleńcami z wykrywaczem.
Luk_
15-04-2011, 13:05:58
[ cytuj ]
Niestety tak to jest, że Polacy mają taka wredną cechę (może wszyscy ludzie), dorobić się ale czyimś kosztem, nie patrząc na zasady, moralność itp. Gdzie honor, gdzie uczciwość?

Nie można zrobić biznesu czyimś kosztem chyba, że w perspektywie bardzo krótkiego okresu. No życie tak jest poukładane niestety dla niektórych.

Należy mieć nadzieje, że zostaną wyciągnięte poprawne wnioski ku budowaniu uczciwości i przedsiębiorczości.

Pozdrawiam \"wtajemniczonych\", życzę sukcesów w nierównych bojach i braku zwątpienia w słuszność sprawy.

jupi
Administrator
15-04-2011, 15:11:07
[ cytuj ]
Rozmowa o uczciwości i honorze...
zapraszam do dyskusji na BLOGU

http://strzyzowiak.pl/blogi,notatki_osobiste,4,1,co_jest_najwazniesza_zecza_w_rzyciu_,7.html
Ostatnie tematy na Forum
Menu
 

 
Informacje
Sonda
Czy uważasz że nowy Plac Targowy to dobry pomysł?
Tak, to jest dobry pomysł
Nie, jest to totalnie nie trafiona kocepcja
Tak, ale nie w tym miejscu
Nie, ale miejsca parkingowe by się przydały
Pogoda
Wasze opinie o NAS
Super portal szkoda tylko, że mało ludzi o nim wie!!

Więcej
Wyszukiwane tagi
Kursy walut
 
Ciekawy przepis
Sos chrzanowy z jabłkami
30 dag jabłek, 5 dag korzenia chrzanu, 1 płaska łyżka mąki przennej, 2 łyżki bulionu z drobiu (może być z kostki), sok z 1/2 cytryny, cukier i s&oacut...
Więcej
Ostatnio dodany film
Skecz studnówkowy
Ostatni blog
Dnia 11-06-2019 o godzinie 21:13 użytkownik Bysiu dodał wpis na swoim blogu: OBÓZ PIŁKARSKI FRYSZTAK SUMMER CAMP 2019!
Ostatnie komentarze
Newsletter
Zapisz się na Newsletter

Adres e-mail:

Boks reklamowy

Szybka Reklama w strzyzowiak.pl
Natychmiastowe dodanie reklamy!
Niskie ceny, duża odlądalność, spora klikalność!
Widząc tą reklame wiesz jak będzie wyglądać twoja reklama!

Promocja na reklamę w Strzyzowiak.pl
Baner poziomy A - 199 zł za miesiąc
Baner poziomy B - 129 zł za miesiąc
Wizytówka graficzna - 39 zł za 6 miesięcy

Kalendarz wydarzeń
listopad, 2019
pnwtśrczptsbnd
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Organizujesz imreze, wystawę lub promocję? Dodaj wpis i wypromuj wydarzenie!

Wizytówki
· wizytówka polecenie · kovall ·
Reklama
Ciekawe linki
facebook strzyzowiak.pl

Gorąca linia - poinformuj Nas o zdarzeniu Napisz do nas... Wyślij

 

 


 O strzyzowiak.pl  Reklama w Strzyzowiak.pl  Prawa autorskie  Patronat medialny  Współpraca z mediami  Pomoc (FAQ)  Redakcja i kontakt     

Copyright ©2009-2014 strzyzowiak.pl,
Korzystanie z Portalu oznacza akceptacją Regulaminu portalu oraz Polityką prywatności RODO

 

Strona strzyzowiak.pl używa plików cookies i podobnych technologii w celu świadczenia usług, wyświetlania reklam i zbierania statystyk. Korzystając z niej zgadzasz się na ich używanie zgodnie z ustawieniami przeglądarki.

Zamknij