19-09-2013, 20:26:33

[ cytuj ]

Mój ojciec prowadzi małą firmę i potrzebuje zlecić komuś nadzór z BHP. Dostał taki wymóg po kontroli z inspekcji pracy. Obiecałem, że mu pomogę kogoś znaleźć ale na internecie z tego terenu chyba nikt sie nie ogłasza. Znacie może jakąś firmę, która się tym zajmuje? Dajcie namiary.

20-09-2013, 10:54:12

[ cytuj ]

Hej



Aktualnie każda firma ma powiadać zatrudnionego osobę na BHP nie ważne na jaki etat ale musi. W zależności od ilości pracowników możę to być na 1/32 etatu i więcej. Jest sporo film tzn może osób z uprawnieniami bhp ... w firmie u nas mają kogoś jak się dowiem kto to to ci napisze ...

20-09-2013, 11:29:07

[ cytuj ]

Inspekcja pracy szaleje teraz na terenie Strzyżowa i okolic, już od kilku osób słyszałem, że mieli kontrolę. Podam Ci nr do gościa ktory na pewno ma firme robi szkolenia i ma nadzory 788285859. Jak nadzór ma firma to wtedy nie trzeba zatrudniać bhp-owca na etat. Mój znajomy tak właśnie zrobił.

20-09-2013, 18:27:11

[ cytuj ]

Pod bramą fabryki mebli często stoi auto z reklamą BHP. Z tego co wiem to jest to pracownik fabryki. Tam popytaj.

24-09-2013, 19:44:35

[ cytuj ]

Firm i osób działających w tym kierunku jest bardzo dużo. Jeżeli jednak wlaściciel firmy nie chce mieć kłopotów z PIP musi szukać specjalisty od BHP który działa w takiej samej lub podobnej branży.

25-09-2013, 09:01:47

[ cytuj ]

W temacie BHP orientuję się na tyle na ile muszę, ale z tego co wiem to chyba jest bez znaczenia w jakiej branży specjalizuje się bhp-owiec. Ważniejsze jest czy ma uprawnienia do nadzoru bo to sprawdza PIP i tego najbardziej się czepia, ale mogę się oczywiście mylić.

25-09-2013, 12:28:25

[ cytuj ]

Zgadzam się pod warunkiem, że będzie pełnił rolę słupa, a nie faktycznie wykonywała obowiazki zwiazane z ochroną bhp i p-poż. w danej firmie.

25-09-2013, 15:50:03

[ cytuj ]

Do Magnolia



Zaciekawiłaś mnie tą wypowiedzią mogę prosić o jakieś wyjaśnienie co miałaś na myśli pisząc ,,rola słupa"? Wydaje mi się że przepisy ogólne są dla wszystkich takie same. Wiadomo, że niektóre branże przemysłu wymagają szczegółowych przepisów ale na naszym terenie to chyba nie ma takich zakładów np. chemicznych ...

25-09-2013, 17:09:30

[ cytuj ]

Dzięki za podjęcie tematu i wszystkie namiary. Widzę , że dyskusja się rozwinęła i orientujecie się w tej sprawie to może mi doradzicie co możemy oczekiwać w ramach takiego nadzoru. Ojciec ma duzo na głowie, ja ciągle wyjeżdząm to mu nie pomogę, dobrze by było zeby ta firma albo osoba pilnowała tych spraw z bhp. Szkolenia to wiadomo, ale jakieś rejestry, oceny i inne rzeczy o ktorych nie mieliśmy pojęcia że trzeba prowadzić. Nie chcę żeby ktoś miał ten nadzór tylko dla zasady! bo już słyszałem o takim jednym co się pokazuje tylko raz w miesiącu ... z rachunkiem. Ile wogóle się placi za taki nadzór?

26-09-2013, 07:44:43

[ cytuj ]

Do Piotrr - Prometeusz właściwie odpowiedział co miałam na myśli. Ja tylko dodam, że im bardziej skomplikowana działalność tym czynności jest więcej i więcej dokumentacji które potrzeba opracować. ( np. ryzyko na stanowiskach pracy, środki ochrony zbiorowej i indywidualne itd) Osoba ta powinna wiedzieć co zrobić w przypadku wypatku w pracy umieć w odpowiednim czasie sporządzić wymagane dokumenty i po podpisaniu przesłać tam gdzie powinny trafić. Ponadto idealnie by było jakby prowadziła od razu sprawy kadrowe ponieważ wiele spraw bhp które kontroluje PIP łączy sie bezpośrednio z aktami osobowymi pracownika. Mogłabym pisać jeszce więcej ale nie ma takiej potrzeby każdy właściciel firmy podejmuje decyzję na własny koszt i ryzyko.