PISMO DO PRACOWNIKÓW PRZED WPROWADZENIEM ZMIAN STATUTOWYCH

................, dnia ..........................

Do...........................

Od...........................

Dotyczy: ............................................................................ 

Szanowni Państwo,

przed zamierzonym połączeniem się z firmą ................................................................... wśród pracowników naszego przedsiębiorstwa na moim oddziale zauważam wiele wątpliwości i niechęci.
Myślę, że informacja, którą otrzymaliście Państwo w zeszłym tygodniu nie rozwiała wszystkich Państwa obaw i niepewności.
Wydaje mi się, że najlepiej byłoby zorganizować spotkanie, na którym mielibyście Państwo okazję zapoznać się z wprowadzanymi zmianami statutowymi oraz rozwiać nękające was wątpliwości. Pomiędzy zarządem firmy i jej pracownikami pojawił się rozłam, który powiększa się, stwarzając coraz więcej niejasności. Jeżeli rzeczywiście doszłoby do połączenia firm, obawiam się, że odczucia załogi mogłyby negatywnie wpłynąć na całe przedsięwzięcie. Jestem przekonany, że istnieje wiele nierozwiązanych starych problemów, które przy okazji dyskusji nad nową sytuacją warto by omówić. Myślę, że moja propozycja warta jest rozważenia.

................................................
(podpis)